综合收入从最初的0.65亿元增长到现在的近60亿元，总资产由原来的21.23亿元增长到现在的近120亿元；额济纳旗胡杨林5A级旅游景区实现模式输出新突破，“如驿部落兰山”创新业态项目投运见成效，玛岈水厂市场占有率不断提升，酒店集团服务品质及竞争力不断增强6年来，作为我省推动文旅产业资本重组、资源整合、集约发展的文化旅游企业，甘肃文旅产业集团积极发挥引领示范、辐射带动作用，加速全链条提质升级，迎来了文旅融合发展的新篇章。
盛夏，傍晚，兰州市城关区南关什字小游园里游人如织，微风拂过，新修剪过的草坪散发着沁人心脾的草香味。经过提升改造后，这里已然成了兰州市民的“避暑胜地”。
“以前出门锻炼身体还得找地方，现在下楼就是小游园，别提多方便了。”正在小游园散步的兰州市民张先生告诉记者。
记者了解到，南关什字小游园改造提升项目包括4186.62平方米的小游园改造和3722平方米的金塔巷道路提升，主要由甘肃文旅产业集团子公司兰州市政建设集团承建，目前改造项目已全部竣工。
“小游园改造提升项目的建成为南关什字周边居民提供了一处四季有景、步步皆画的休闲好去处，极大地提升了南关什字片区的城市形象和市民生活品质。”兰州市政集团相关负责人说。
南关什字小游园改造提升项目在为兰州市民打造家门口“幸福绿洲”的同时，也为甘肃文旅产业集团发展注入了强劲动力。
2020年甘肃文旅产业集团控股兰州市政建设集团以来，有着70年历史的兰州市政建设集团在甘肃文旅产业集团的带领下，企业利润连年上涨。2024年，兰州市政建设集团营业总收入达10亿元，利润总额达1.6亿元。
与此同时，甘肃文旅产业集团还成功控股西域旅游文化投资公司、甘肃兴旅文化旅游公司等，顺利完成北京市丰瑞宾馆、兰州饭店、甘肃省工程咨询中心等资产划转工作。
值得一提的是，2024年，甘肃文旅产业集团取得主流评级机构AA+主体信用评级，进一步拓宽了直接融资渠道，有利于进一步优化资金结构、降低融资成本。同时，盘活了省文旅基金出资的7亿元资本金，撬动引入外省国有资本7亿元，完成总规模17.5亿元的甘肃省绿色生态文化旅游产业发展基金注册。
从被确定为全省数字文创产业链链主企业和文旅康养产业链链主企业，到被推选为甘肃文旅科教创新联盟理事长单位、甘肃省旅游协会会长单位，甘肃文旅产业集团的引领带动作用日益明显。
2021年6月，我省首个全国“两山”实践创新基地在古浪县八步沙建成运营。在进一步丰富甘肃特色文化旅游产品，满足游客日益多元和个性化文化旅游消费需求的同时，为甘肃红色旅游再添新名片。
2023年5月，由甘肃文旅产业集团投资建设的美丽乡村“样板村”毛寺村在庆阳市西峰区正式开门营业，这也是全省唯一一个投资落地的“样板村”。2024年被文化和旅游部评为“全国甲级民宿”。
2024年7月，由甘肃文旅产业集团打造的文旅休闲园区“如驿部落兰山”正式对外开放。丰富多彩的文化休闲项目，为兰州市民和游客提供了一处集文化研学、餐饮娱乐、聚会团建于一体的综合性休闲场所。
2024年8月，甘肃文旅产业集团与内蒙古自治区额济纳旗政府签订合作协议，双方携手运营胡杨林景区，精心擦亮胡杨林景区“金色”品牌，持续扩大其社会效应与品牌影响力。
2025年5月，玛岈水厂顺利通过ISO22000食品安全管理体系和HACCP危害分析与关键控制点体系的双重认证，为玛岈冰川矿泉水进入更广阔的市场提供了资质保障。
从“投石问路”到科学发展，从四大板块到多元领域，近年来，甘肃文旅产业集团注重科学规划，以市场化为导向，优化形成科技智慧、投资金融、开发建设、运营服务四大业务板块，业务扩展到文旅投资、景区运营、文化艺术品鉴定、文化产权交易等多个领域。
甘肃文旅产业集团还对标世界一流企业，明确“全域旅游投资开发建设的示范者、如意式文旅运营服务的领跑者、文旅康养和数字文创产业的推动者、国际文旅品牌建设与推广的践行者”的战略定位，以及“轻资产领跑、重资产选优”的文旅发展新模式。
作为甘肃文旅产业集团旗下的4A级旅游景区之一，渭河源景区改造提升项目于2023年9月正式启动。项目总投资超1.6亿元，占地面积154亩，重点打造“渭河源如驿部落”，主要规划设置了民俗儿童体验区、休闲服务区及露营活动区。
“渭河源景区的改造提升，不只是景观的焕新，更多的是经营理念的调整和经营业态的丰富。”甘肃文旅产业集团渭源投资有限公司相关负责人说，在这里，游客可破晓赏云海，白昼穿林海，入夜观星海，亦可在露营地尽享自然野趣。
“焕新升级后的渭河源景区，处处透露着用心，让我们玩得愉悦又放松，乐趣多多。”来自定西的游客王先生说。
近年来，甘肃文旅产业集团坚持抓重点、补短板、强弱项，全力推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，以实干实绩实效助力各项事业更上层楼。
始终坚持党建引领，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，推动党的领导融入公司治理的各个环节。
始终坚持高质量发展，着力构建新发展格局，把推进企业改革发展作为第一要务，聚焦现代产业体系建设，加大创新研发力度，突出价值创造导向，提升数字赋能水平，坚持走技术革命、产业融合、创新驱动的高质量发展之路。
始终坚持“礼遇飞天之才”的人才理念，积极探索“聘前内部培训+单位个人互选”等模式，稳步推行职业经理人制度，引进专业人才400余人、职业经理人30余人。持续为各类人才职业发展搭建平台，31人次入选省部级人才奖项。扎实开展“抓学习促提升”行动，组建“黄河之家”，打造省外人才交流互动平台。
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